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Organiser
le monde numérique

en gardant les pieds sur [la] terre

Le numérique responsable pour les petites entreprises…comme pour les grandes !

RÉCEPTIF

S’intéresser au projet communautaire du tourisme

Destino World, avec Destino Réceptif, est au départ une entreprise axée sur l’organisation du tourisme et plus particulièrement des réceptifs, ces entreprises installées dans les pays visités, prestataires des agences de voyages et tours-opérateurs.

La principale activité de Destino-World réside dans l’organisation des entreprises. Elle a développé une méthodologie du réceptif, ainsi qu’un système ERP basé sur la technologie Odoo.

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INTÉGRATION

Numériser votre activité de manière responsable

Par extension, Destino World c’est aussi Destino Intégration.

Sur la même base organisationnelle, et particulièrement grâce au développement de Odoo, l’entreprise est en mesure de proposer des services d’aide à la gestion,

  • des petites structures : les artistes, les artisans ou les auto-entrepreneurs…
  • comme des grandes : PME ou institutions.
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Destino Intégration

Pour tout type d’activité :
de l’auto-entrepreneur à l’institution

Les TPE (Très Petites Entreprises)

Nous souhaitons faciliter l’intégration des très petites entreprises à l’économie nationale de manière souple et inclusive en proposant de les équiper en informatique pour la gestion de leur activité (notamment en leur apportant une solution gratuite pour la facturation électronique…) .

Les PME (Petites et Moyennes Entreprises) et les institutions

Nous diagnostiquons - gratuitement - les structures déjà organisée autour de 2, 10 ou 50 collaborateurs, soit en proposant de petites améliorations, soit carrément en modèlisant la centralisation de toute l’organisation autour d’un système unique.

Des solutions à la transition numérique,

  • pour lutter contre les exclusions et les inégalités économiques,
  • contribuer à l’éducation de la citoyenneté,
  • participer au développement durable dans ses dimensions économiques et sociales.
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Destino Réceptif

Pour un secteur bien particulier :
le tourisme durable

Formaliser et faire connaître le métier de réceptif au grand public en fédérant ces entreprises souvent isolées.

Proposer une méthode de travail commune, mutualiser les moyens, faciliter les échanges pour changer la manière de voyager.

Travailler ensemble pour que les pays qui accueillent les visiteurs soient ceux qui contrôlent l’organisation du tourisme…

Fédérer les réceptifs et les faire connaître,

  • pour lutter contre les inégalités économiques et culturelles,
  • développer et préserver du lien social,
  • participer au développement durable dans ses dimensions sociales et environnementales,
  • contribuer à la solidarité internationale.
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Tous associés

La coopérative au service d’une économie alternative du numérique

La France, et le monde en général, en route vers une autre forme d'économie

L’économie sociale et solidaire (ESS) est un modèle économique au fonctionnement collectif et à la gouvernance démocratique.

Orienté par une éthique qui place l’homme plutôt que le profit au centre de son fonctionnement, ce type d'économie constitue un tiers secteur, entre le public et le privé.

Son objectif premier n’est pas tant lucratif que guidé par un projet social, ou encore environnemental.

La coopérative - de type SCIC - fonctionne comme une société commerciale classique, mais avec une gouvernance spécifique

  • L'humain avant tout : la coopérative doit rester rentable, mais privilégie la dimension humaine.
  • Le capital aux actionnaires (adhérents) : Multi-sociétariat obligatoire (dans notre cas, 4 catégories ou collèges d’actionnaires), aucun collège ne dépassant 50% des voix.
  • Une gouvernance démocratique : les décisions importantes se prennent en assemblée générale selon le principe "1 personne = 1 voix", garantissant un partage équitable du pouvoir.
  • Un partage des bénéfices équilibré : au moins 57,5% des bénéfices restent en réserves impartageables ; le solde (≤42,5%) est éventuellement versé en dividendes plafonnés.
  • La pérennité : grâce aux réserves impartageables et à l'absence de plus-value sur le capital, la coopérative construit un patrimoine commun durable, transmissible aux générations futures.

Le développement économique coopératif a pour vocation d'améliorer la vie des individus et de protéger l'environnement

Que ce soit en France, à Cuba, aux Etats-Unis ou en Chine, en tant qu'entreprises guidées par des valeurs et pas exclusivement par le profit, les coopératives partagent des principes reconnus au niveau international et agissent ensemble pour bâtir un monde meilleur grâce à la coopération.

En plaçant l'équité, la justice sociale et l'égalité au cœur de leurs préoccupations, les coopératives du monde entier permettent aux individus de travailler ensemble pour fonder des entreprises durables qui créent des emplois et assurent la prospérité à long terme.

Une coopérative dans chaque pays

Une structure juridique reconnue est nécessaire dans chaque pays.

Partout où Destino World exerce une activité (de Réceptif, de Représentation, d’Intégration d’entreprises) , une société doit exister légalement.

Ces organisations doivent être constituées en coopérative.

RepresentationMarché 2
RepresentationCOOPERATIVE-SCICDestino WorldFRANCE
RepresentationMarché 3

Mutualisation des moyens

  • juridique
  • comptable & banque
  • emplois
  • promotion
  • licence commerciale
  • méthodologie / technologie

Membres Types SCIC

  • Entreprises > Réceptifs
  • Salariés
  • Fournisseurs
  • Clients

Fillière Réceptif

RéceptifCUBA ?
RéceptifETHIOPIE ?
RéceptifINDE ?
RéceptifJAPON ?

Fillière Intégration

IntégrationAUTO ENT
IntégrationINSTITUT
IntégrationPME

Les associés
de la première heure

30+ ans

Notre entreprise a plus de 30 ans.

100aine

A Cuba nous sommes une 100aine de collaborateurs.

4+3

L’activité en France convoque le noyau dur de notre organisation : 4 ingénieurs (cubains) de haut niveau et 3 responsables (français).

Ils ont plus de 10 ans d’expérience, ils sont responsables et partenaires dans l’entreprise

Les piliers technologiques et opérationnels

Évolution et ingénierie de l’entreprise

Nos fondements ont des bases scientifiques

Notre équipe possède une solide formation scientifique héritée de l'université, combinée à l'agilité et à l'adaptabilité extrêmes requises pour le développement de logiciels dans des environnements en constante évolution.

Notre école d'agilité

Savoir travailler hors connexion

Avec dix ans d'expérience en télétravail à 100 %, l'agilité est née d'une nécessité absolue à Cuba.

Nous l'avons adoptée avant même que le concept ne devienne courant dans les manuels de conseil.

Nous avons appris à concevoir offline (hors connexion), puis à intégrer la solution pendant les quelques heures d'accès à Internet disponibles chaque jour.

Cette capacité à progresser dans des espaces restreints et des environnements très contraignants nous permet aujourd'hui de diagnostiquer, migrer et implémenter Odoo à une vitesse que les cabinets de conseil traditionnels ne peuvent égaler.

Domination absolu de l'écosystème Odoo

L’Open Source est une philosophie, celle de l’expérience

L'aventure avec cette plateforme a commencé lorsqu'elle était commercialisée sous le nom d'OpenERP.

Notre équipe n'est pas composée de développeurs purs et durs déconnectés de la réalité, mais plutôt de consultants et d'utilisateurs qui exploitent leurs propres solutions.

Ils maîtrisent l'intégralité du cycle – du conseil initial et des personnalisations, à la migration des systèmes existants et au déploiement d'une infrastructure d'hébergement sécurisée – précisément parce qu'ils utilisent le système ERP (Enterprise Resource Planning) au quotidien.

Les outils sont conçus pour une utilisation intuitive et concrète.

Notre équipe technologique

Ils sont parmi les élites de la technologie cubaine, capables d’organiser une institution complète, comme d’accompagner un auto-entrepreneur

Ingénierie des procédés de haute sécurité

Spécialiste de la conception et de la cartographie de flux de travail hautement réglementés.

Son esprit analytique permet d'auditer l'état actuel d'une institution, d'identifier les goulots d'étranglement et de modéliser la structure logique idéale avant l'automatisation.

Solide expérience en conception d'architectures de processus pour les systèmes critiques.

Ce qu'on ne peut pas mentionner dans les CV

Entre autres, elle a eu la charge de l’organisation du système pénitentiaire vénézuélien.

Systèmes destinés aux environnements de haute sécurité où la confidentialité des données est impérative, le contrôle d'accès est strict et les flux de travail opérationnels ne tolèrent aucune erreur.

Coordination du personnel sous pression

Gestion du changement et management d'équipe dans des environnements exigeants avec des délais critiques.

Sa spécialité : la gestion du facteur humain dans des contextes très incertains et la gestion du stress lié à des calendriers surchargés.

Ce qu'on ne peut pas mentionner dans les CV

Au sein de l'Université des sciences informatiques (UCI), elle a dirigé et structuré des équipes de plus de 200 personnes (développeurs, chercheurs et étudiants avancés).

Elle était responsable de la coordination d'importantes cellules de travail dans des environnements de formation et de production, au plus fort des programmes nationaux d'informatisation de Cuba.

Expertise en gestion de projets informatiques

Forte de plus de 15 ans d'expérience dans le développement et l'intégration de systèmes B2B en Amérique et en Europe, elle se concentre sur la transformation des structures organisationnelles en cellules de production à haute performance.

Spécialisé dans les solutions et la mise en œuvre d'ERP, avec une solide expérience d'Odoo des logiciels 8 à 19, tant dans ses versions Community que Enterprise.

Ce qu'on ne peut pas mentionner dans les CV

Modernisation de l'administration publique : Elle a dirigé des projets d'automatisation clés pour l'État cubain, notamment le développement et la mise en œuvre de systèmes pour le réseau national des notaires et les douanes générales de la République, rationalisant ainsi des processus bureaucratiques complexes.

Solutions régionales d'impact social : Elle a débuté sa carrière dans le développement de plateformes technologiques utilisées pour des programmes d'alphabétisation au Venezuela et pour la formation de médecins latino-américains.

Conseil et intégration de solutions Open Source

Architecte logiciel avec 10 ans d’expérience dans le conseil, la sélection et l’intégration de systèmes Open Source interopérables, notamment les ERP.

Il diagnostique les systèmes fragmentés et analyse l’infrastructure existante pour repérer les points de blocage, puis conçoit des solutions évolutives : coûts optimisés, sécurité respectée, viabilité technique à long terme.

Ce qu'on ne peut pas mentionner dans les CV

Modernisation des systèmes et intégration de l’IA : Audit et mise à jour de l’infrastructure technologique d’une entreprise française. Une stratégie de transition vers des alternatives Open Source a été conçue pour moderniser les opérations, réduire les coûts et préparer l’écosystème à intégrer l’intelligence artificielle.

Notre équipe support

Ils sont l’interface entre le digital et l’humain. Ce sont ceux qui vous expliquent comment ça marche !

Ergonomie des outils virtuels

Elle a étudié l’architecture graphique, puis la mise en scène (école de cinéma).

Elle possède une bonne expérience dans le service commerciale sur-mesure.

Aujourd’hui elle organise la charte graphique des systèmes : promotion sur les sites web, interfaces des logiciels clients et design des réseaux…

Elle applique le dessin au service de l’ergonomie pour faciliter la prise en main des nouveaux outils.

Ce n’est pas dans son curriculum mais il faut le souligner

Franco-cubaine, Camila fait partie de la nouvelle génération de jeunes cubains.es qui croient en Cuba et qui sont prêts à reconstruire le pays.

Coordination des postes de travail sur un logiciel commun

Spécialiste du tourisme sur-mesure, elle travaille sur le paradoxe de l’automatisation des flux pour les prestations sur-mesure.

Elle est spécialiste de la formation et l’assistance des utilisateurs de logiciels dans les milieux complexes : produits composés et modifiables, fort débit de vente et forte affluence de clients.

Ce n’est pas dans son curriculum mais il faut le souligner

Vente de voyage sur-mesure : Direction d’une équipe de 15 vendeurs répartie dans le monde entier. Son espace de travail est complètement virtuel, pour organiser les ventes et pour implanter à distance des logiciels.

Spécialiste de la gestion d’entreprise et co-créateur du projet Odoo pour les agences réceptives de tourisme (DMC).

Il analyse les infrastructures pour identifier les points de blocage et concevoir des solutions évolutives qui optimisent les coûts, garantissent la conformité aux normes de sécurité et assurent une viabilité technique à long terme sans dépendances complexes.

Il est également à la base de la création de la méthodologie du métier de réceptif : de la promotion, la vente, la production et la réalisation des services.

Ce qu'on ne peut pas mentionner dans les CV

Il a aidé à la création et la gestion de nombreux projets culturels à Cuba, il est également précurseur de l’information culturelle sur le Web cubain.

Il a beaucoup influé sur le tourisme durable, en collaboration avec les institutions cubaines mais aussi avec les acteurs privés.

Il ne fait pas le café car ce n’est pas un humain, mais un assistant I.A. Par contre, il est disponible 24h/24 et 7j/7 pour répondre à n’importe quelle question, il a été entraîné pour cela.

C’est sûrement lui qui connaît le mieux l’entreprise, ses normes, son organisation, ses fonctions, etc. Il est prêt pour faciliter l’implantation de votre nouvel outil.

Et s’il sèche, il a ordre de nous prévenir, nous l'équipe Support.

Oui, il y a des choses auxquelles - encore - seul un humain peut répondre !